銷毀標準
鑒于目前國際上大多采用碎紙機來銷毀紙質(zhì)文件，所以很多國家都對碎紙殘骸做出相關(guān)規(guī)定。從碎紙殘骸來看，主要分為條狀、顆粒狀和粉狀。國際上比較通用的是德國制定的DIN 32757碎紙標準：
? 保密等級1 = 12毫米小條
銷安達研發(fā)中心
? 保密等級2 = 6毫米小條
? 保密等級3 = 2毫米小條(機要)
? 保密等級4 = 2 x 15毫米微粒(商業(yè)敏感) ? 保密等級5 = 0.8 x 12毫米微粒(高機密)
? 保密等級6 = 0.8 x 4毫米微粒(高機密) (現(xiàn)在國際上將保密等級5的粉碎效果,保密效果可達0.8X4毫米的碎紙機，引申為保密等級6，這是DIN 32757標準的非的引伸)

中是否披露該秘密等。另外一種類似的保護令措施是“僅律師知悉”，即為了案情的需要，商業(yè)秘密信息可以向?qū)Ψ降穆蓭熍?，但律師不可以把該信息轉(zhuǎn)告其當事人。以上措施，可以發(fā)現(xiàn)中的保護令是一種形式靈活的保護形式，法官可以根據(jù)審理案情的需要，以保護令的形式采取適宜的方式保護商業(yè)秘密免于泄露，而同時又滿足查明案情的需要。在一些案件中，如果商業(yè)秘密是雙方爭議的焦點，那么僅有保護令是不夠的，涉及商業(yè)秘密的材料一旦提交給法院，就成為公共信息，秘密性就受到破壞。美國法院另外一種常用的保護措施是法官簽發(fā)的密封令，是指法官可以簽署命令密封某些涉及商業(yè)秘密的文件，避免該文件公之于眾。當事人可以在證據(jù)開示階段就向法官申請密封令。

通過，確定應有的技術(shù)文件（包括配方、工藝、檢驗規(guī)范等）。根據(jù)技術(shù)文件的要求相應到有關(guān)人員，收集有關(guān)資料，作為開發(fā)產(chǎn)品的依據(jù)，這些資料應由技術(shù)部負責人對其適宜性進行評審。通過評審，由開發(fā)人員對產(chǎn)品進行開發(fā)，編制相應的技術(shù)文件，這些文件在適當?shù)碾A段，由生產(chǎn)行政部對其符合性進行評審，必需時由質(zhì)量負責人如今有關(guān)部門一同進行評審。評審符合要求后，交技術(shù)部負責審核、總經(jīng)進批準后進行小樣試驗。通過批準，由化驗室負責小親試樣，對小樣進行產(chǎn)品特性的總體驗證。在驗證中如發(fā)現(xiàn)不符原開發(fā)要求，應由原開發(fā)人員負責對設計開發(fā)文件作更改，更改后仍應進行審批。通過驗證，產(chǎn)品符合要求，可采用產(chǎn)品鑒定或顧客確認的方法對產(chǎn)品進行鑒定。

文件銷毀程序
? 歸檔管理到期類文件：
（1）銷毀申請；
（2）文檔鑒定及審批；
（3）文件統(tǒng)一收集及轉(zhuǎn)移；
（4）文件銷毀；
（5）銷毀記錄與報告
? 不需要歸檔類文件，且保密級別較高：在辦公室配備高保密碎紙機，對這些文件進行及時銷毀。
? 不需要歸檔且保密級別一般類文件：
（1）辦公室設置安全回收箱；
（2）定期更換回收箱，轉(zhuǎn)移登記；
（3）集中銷毀；
（4）銷毀記錄與報告

目前導致企業(yè)商業(yè)秘密流失的主要有以下幾種形式：一是科技人員跳槽帶走原單位的科技成果、技術(shù)信息，利用其帶走成果和信息為新單位服務；二是本單位工作人員在職期間私下從事“第二職業(yè)”，利用的卻是工作單位的技術(shù)資源和信息資源；三是掌握單位核心秘密的技術(shù)人員或管理人員辭職后利用所知悉的秘密，另起爐灶與原單位展開競爭；四是一些企業(yè)人員離退病休離職后，利用原單位的商業(yè)秘密從事相同行業(yè)，使原單位競爭優(yōu)勢地位受到削弱。一．什么是商業(yè)秘密？1993年,我國《反不正當競爭法》第10條中規(guī)定：所謂“商業(yè)秘密是不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。通過以上法律可以看出。

負責計量器具、檢查設備、工裝模具的檢驗、檢定和校準的管理工作。4）負責組織處理不合格品的驗證糾正、預防措施。5）確保檢驗、試驗和計量設備的準確度、精度滿足檢驗規(guī)程的要求。品管部經(jīng)理1）加強質(zhì)檢人員責任心，強化質(zhì)量意識，組織和生產(chǎn)過程質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)定，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。2）按照質(zhì)量管理和工藝要求編寫工藝文件，對其質(zhì)量負責。3）負責工藝監(jiān)督，終止違反工藝的各種操作。4）按工藝方案進行技術(shù)分解，組織工藝驗證、確定各工藝過程的參數(shù)正確有效。5）負責重大不合格品的評審。檢驗人員：1）負責按照標準（訂單標準）和檢驗規(guī)程進行原材料、成品、半成品的檢驗驗證。2）在檢驗、試驗過程中，認真做好檢驗、試驗記錄。

如何選擇文件銷毀服務提供商
? 行業(yè)聲譽：國際信息銷毀協(xié)會成員（意味著其提供的銷毀服務達到國際標準）；多年從事信息銷毀領(lǐng)域，獲得客戶認可
? 服務能力：有擁有設備，滿足客戶不同保密要求；提供上門銷毀服務（on-sitedestruction service）或門店銷毀服務（off-site destruction service），滿足一次性海量銷毀需求和定期定量銷毀需求
? 過程可控：完善的銷毀流程，提供圖片或視頻監(jiān)控證據(jù)，及時報告銷毀
效果
? 服務團隊：對員工進行過背景調(diào)查，簽署了保密協(xié)議，對員工進行定期
培訓
? 提供綜合解決方案：要有能力提供解決方案，比如協(xié)助制定銷毀管理制
度，提供標準的信息銷毀流程及員工銷毀操作培訓

且方法得體、范圍特定、期限適當、合理補償，這才是合法有效的。三．我國現(xiàn)行立法存在的問題及新勞動合同法草案我國加入WTO后,在知識產(chǎn)權(quán)法協(xié)調(diào)方面,我國遵守TRIPS協(xié)議的所有條款,也就是說,我國加入的國際條約有關(guān)商業(yè)秘密法律保護的內(nèi)容,對我國國內(nèi)法的有關(guān)內(nèi)容具有約束作用,相比較而言,我國國內(nèi)主要法律對商業(yè)秘密的保護來看,國內(nèi)商業(yè)秘密立法起步較晚,與國際接軌還明顯存在著問題和缺陷。(一)保護商業(yè)秘密的立法過于分散。④我國現(xiàn)行立法對商業(yè)秘密的保護散見于各種不同的法律法規(guī)中,由于這些不同的法律法規(guī)在立法主旨和側(cè)上各有不同,因此散見于諸法中的保護商業(yè)秘密的法律法規(guī),很難其內(nèi)容上的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性和體系的完整性。

達到產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定合格的目的。2）適用范圍生產(chǎn)流程中的特殊控制點3）工作內(nèi)容a.人員：經(jīng)過知識培訓，經(jīng)過現(xiàn)場操作合格后，方可上崗操作，嚴禁未經(jīng)培訓者操作設備。b.設備：對設備要定期進行維護保養(yǎng)，定期檢修，確保設備處于良好工作狀態(tài)，確認性能符合設計要求。c.工藝參數(shù)確認，工藝參數(shù)調(diào)整需通過產(chǎn)品質(zhì)量指標驗證工藝。d.操作人員對工藝參數(shù)要按工藝要求嚴密監(jiān)控，要隨時監(jiān)控參數(shù)是否在工藝要求范圍內(nèi)，并按工藝要求隨時記錄，出現(xiàn)異常立即調(diào)整，未經(jīng)允許操作人員不得對工藝參數(shù)進行改動。e.現(xiàn)場環(huán)境：每天打掃衛(wèi)生，對設備進行清潔，確保設備干凈，工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。（四）成品出廠檢驗制度目的出廠產(chǎn)品進行了規(guī)定的檢驗和試驗。

本公司處理流程：1、咨詢產(chǎn)品報廢產(chǎn)品銷毀中心。2、提供所報廢的清單及對產(chǎn)品銷毀的程度要求。3、制定產(chǎn)品銷毀綜合處理方案。4、報廢產(chǎn)品安全轉(zhuǎn)移至產(chǎn)品銷毀現(xiàn)場。5、全程監(jiān)督（錄像、照片）產(chǎn)品銷毀處理過程6、雙方核實確認報廢產(chǎn)品銷毀的數(shù)量及滿意程度。7、產(chǎn)品銷毀處理公司開具《產(chǎn)品銷毀證明》報告給產(chǎn)廢方。8、開具憑證。9、銷毀程序結(jié)束。10、后期回訪優(yōu)化銷毀方案。安全、省心、、成熟。為您提供精誠服務。

草案還規(guī)定，競業(yè)限制的范圍，應當以能夠與用人單位形成實際競爭關(guān)系的地域為限。競業(yè)限制期限不得超過２年。此外，用人單位與勞動者有競業(yè)限制約定的，應當同時與勞動者約定在勞動合同終止或者解除時向勞動者支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，其數(shù)額不得少于勞動者在該用人單位的年工資收入。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當向用人單位支付違約金，其數(shù)額不得超過用人單位向勞動者支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?倍。草案規(guī)定，用人單位未按照約定在勞動合同終止或者解除時向勞動者支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?，競業(yè)限制條款失效；用人單位依法解除勞動合同的，競業(yè)限制條款仍然有效。草案還規(guī)定，用人單位和勞動者對勞動合同的內(nèi)容理解不一致，應當按照通常理解予以解釋。

簽署手續(xù)是否，滿足以上條件的產(chǎn)品方可辦理入庫手續(xù)，出現(xiàn)不符發(fā)現(xiàn)問題暫停辦理并及時與質(zhì)檢部解決。i.驗收合格的產(chǎn)品由倉庫保管員憑產(chǎn)品驗收入庫單，辦理入庫手續(xù)。j.成品入庫后保管員應按產(chǎn)品的系列規(guī)格等分類存放，并標明，實施放置管理。k.入庫的成品要定期抽檢，確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量符合的標準。檢驗報告1）出廠成品質(zhì)量檢驗報告的主要內(nèi)容有產(chǎn)品種類、抽樣型號、抽樣的地點、檢測項目、檢測數(shù)據(jù)、合格判定等。2）檢驗報告中的必檢項目根據(jù)成品、半成品的檢驗報告填寫，定期檢驗項目按定期檢驗報告內(nèi)容填寫。3）出廠檢驗原始記錄由質(zhì)檢部按《技術(shù)文件管理制度》對產(chǎn)品出廠檢驗記錄予以保持。4）不合格的產(chǎn)品不準出廠，加外客戶有特殊要求的產(chǎn)品。

廢報紙該類 經(jīng)過本公司的處理，消除紙質(zhì)文件的泄密安全隱患， 確保商業(yè)秘密的安全。 書紙、廢紙、報紙、報刊、書刊、白紙！
廢紙主要用于生產(chǎn)再生新聞紙， 也可用于制造生活用紙、一般文化用紙或一般印刷用紙。
白報紙該類廢紙屬于廢紙，可用于生產(chǎn)再生文化用紙或印刷用紙。
廢雜志該類廢紙主要包括印刷廠或書店未發(fā)行的和發(fā)行后回收的書籍， 不含或僅含有少量機械漿的廢刊物、書籍等。

所謂能夠為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，包括潛在的經(jīng)濟利益，也包括能夠為權(quán)利人帶來競爭優(yōu)勢。只要一項信息是有價值的信息，就能夠滿足這一條件的要求。沒有價值的信息，既然不能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，也就不具有保護價值。判斷一項信息是否具有經(jīng)濟價值，不能簡單化，應當確定該項信息與經(jīng)營者經(jīng)濟利益的內(nèi)在聯(lián)系，判斷其是否有利用價值，與其他信息有什么關(guān)系，喪失該信息的秘密性對經(jīng)營者有沒有影響等。通常，受到侵犯的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息，都具有經(jīng)濟價值，侵權(quán)人正是因為該項信息具有一定的經(jīng)濟價值才采用不正當?shù)氖侄芜M行竊取、披露、使用。而權(quán)利人也是因為該項信息具有經(jīng)濟價值，才不予公開并采取保密措施。（3）該項信息具有實用性所謂具有實用性。

第三條北京市勞動局統(tǒng)一管理全市的特種設備檢測檢驗工作，負責檢測檢驗機構(gòu)的資格認證工作。第二章認證基本條件及范圍第四條檢測檢驗機構(gòu)具備下列基本條件：（一）檢測檢驗機構(gòu)具有法人資格；（二）檢測檢驗機構(gòu)應有完善的《質(zhì)量手冊》，并能嚴格執(zhí)行其中的有關(guān)制度和規(guī)定；（三）檢測檢驗機構(gòu)的技術(shù)負責人應具有工程師以上的職稱，熟悉有關(guān)知識，有一定的工作和組織能力；（四）技術(shù)人員占全體人員的比例不應少于百分之六十。其中中級以上職稱的人員不少于百分之三十；（五）每一項目有兩名以上（含兩名）經(jīng)考核合格的專職檢測檢驗人員，其中一名具有中級以上技術(shù)職稱；（六）負責特種設備安全技術(shù)檢驗的人員，經(jīng)過培訓考核。

大批量檔案銷毀：無論是因為搬家、檔案到期、 進行水力碎漿銷毀處理，處理速度快，達10噸/小時， 確保信息無法恢復，出具銷毀處理證明，

而一個潛在的保護漏洞就是證人的法庭證言。一般的保護令和密封令不涉及在法院開庭過程中的證人口頭證言，而在法庭上，證人回答問題的過程中，可能會被有意無意地引導回答關(guān)于商業(yè)秘密的問題。為了應對這一漏洞，美國法院在某些涉及商業(yè)秘密的案件中采用不開庭審判、密封法庭記錄的方法對商業(yè)秘密進行保護。高法院一案中判定，公眾查看法庭記錄的權(quán)利不是的，法院決定其文件公開與否，可以拒絕公開影響商業(yè)競爭的商業(yè)信息。[45]在一案中，法院也決定不公開審判以防止商業(yè)秘密的泄露。值得注意的是，該案不公開審判的理由與決定標準。

（六）被審查的單位填寫《申請書》一式三份，于提交后15日內(nèi)接受初審，初審結(jié)果報市勞動局特種設備處處長辦公會；（七）初審合格后，15日內(nèi)進行復審，如準備充分，條件完善，經(jīng)市勞動局同意也可將初審和復審合并進行。審查驗收前應作的準備工作：（一）準備有關(guān)文字資料，連同《申請書》報市勞動局特種設備處；（二）針對《申請書》中的人員情況提供職工名單，包括人員姓名、性別、年齡、文化程度、從事本工作時間、畢業(yè)院校及、所在科室及職務、技術(shù)職稱、檢測檢驗資格編號，并附技術(shù)人員、檢測檢驗人員的資格證書復印件及職務任命或聘任證書復印件；（三）按本《實施細則》的要求準備迎審。審查驗收的工作內(nèi)容：（一）基本條件審查內(nèi)容：檢測檢驗機構(gòu)法人資格及立的檢測檢驗質(zhì)量管理體系；