Jones認為，該體系要與組織的風險狀況和復雜性相稱。例如，較小的組織，可以更直截了當?shù)貙崿F(xiàn)有效的工人參與而不需要正式的構架等。他說，可能還有其他驅動因素需要改進?！翱蛻艚M織將越來越多地要求產(chǎn)品和服務的供應商展示其良好的職業(yè)健康和安全，以確保他們與自己的體系兼容。
預防性投資
那么，公司有哪些保護員工的責任呢？雇主有責任減少接觸風險或向雇員提供預防技能和工具，以盡量減少風險。換句話說: 預防性投資。因此，毫不奇怪，2017年第二十一屆世界大會的座右銘是“全球預防愿景”。
預防是解決工人安全負擔的關鍵，普遍認為比治療和康復更有效(而且成本更低)。根據(jù)世界大會的主題，ISO 45001采用基于風險的方法來管理職業(yè)健康安全。
開發(fā)ISO 45001的ISO/PC 283的大衛(wèi)·史密斯(DavidSmith)表示，企業(yè)需要確保做好所有的風險管理，才能生存和發(fā)展。“職業(yè)健康及安全是一個關鍵方面，每個企業(yè)都主動管理，”他說道?！俺藢T工造成災難性影響外，糟糕的職業(yè)健康安全管理還會對組織產(chǎn)生許多負面影響，例如關鍵員工流失、業(yè)務中斷、索賠、保險費、監(jiān)管行動、聲譽損失、投資者流失以及終的業(yè)務損失。
史密斯說，ISO 45001中包含的基于風險的職業(yè)健康安全管理方法，主張從預防的角度來看待職業(yè)健康安全，以確定哪些活動和過程可能損害組織的員工和其他人(訪問者、公眾等)，并確保滿足所有的法律合規(guī)要求。他補充說，識別工作中的危險是消除或盡量減少構成重大風險的先決條件。
目前正在進行的風險和機會評估也是ISO 9001 (質量管理體系)和ISO 14001 (環(huán)境管理體系)的一個共同要素，這兩個標準采用了類似的基于風險的框架和計劃-執(zhí)行-檢查-行動模式。史密斯說，這些措施的有效實施應解決那些可能導致長期健康的問題、工作缺勤的問題以及導致事故的問題。它們是ISO 45001被認為是對OHSAS 18001的顯著改進的原因之一，OHSAS 18001將在三年的過渡期內(nèi)被新的ISO標準所取代。
Bretandgaard表示:“通過ISO 45001認證將表明我們認真對待員工以及所有代表樂高集團工作的員工的健康和安全，這完全符合我們的樂高品牌架構以及我們的合作伙伴People & Planet的承諾?！薄拔覀兪且患业惋L險公司，我們不會損害健康和安全，ISO 45001是我們用來確保佳工作條件的工具之一。
“對我們來說，采用三種標準，采用相同的高層結構和相同的方法，這將是一項重大改進，”Bretandgaard解釋說?！案鶕?jù)所有三個標準進行認證，對我們來說更容易，因為我們有一個綜合管理系統(tǒng)。
ISO45001認證中風險引發(fā)事故造成的損失是各種各樣的，一般分為以下幾方面：
(1)職工本人及其他人的生命傷害；
(2)職工本人及其他人的健康傷害(包括心理傷害)；
(3)資料、設備設施的損壞、損失(包括一定時期內(nèi)或長時間無常工作的損失)；
(4)處理事故的費用(包括停工停產(chǎn)、事故調查及其他間接費用)；
(5)組織、職工經(jīng)濟負擔的增加；
(6)職工本人及其他人的家庭、朋友、社會的精神、心理、經(jīng)濟傷害和損失；
(7)、行業(yè)、社會的批評和指責；
(8)法律追究和新聞曝光引起的組織形象傷害；
(9)投資方或金融部門的信心喪失；
(10)組織信譽的傷害、損失，商業(yè)機會的損失；
(11)產(chǎn)品的市場競爭力下降；
(12)職工本人和其他人的埋怨、牢、批評等。
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