關(guān)鍵詞 |
人力資源管理師 |
面向地區(qū) |
培訓(xùn)方式 |
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HR人力課程咨詢：139 1399 5322 （謝老師）
人力資源管理師分為：人力資源管理師四級（人力資源管理員）人力資源管理師三級（人～助師）人力資源管理師二級和人力資源管理師.
就業(yè)方向
成為知識管理總監(jiān)； 做培訓(xùn)師； 進(jìn)入公司決策層； 成為管理咨詢師；
成為人力資源管理某方面的； 成為人才分析師； 成為獵頭；
勞動爭議處理和法規(guī)咨詢； 轉(zhuǎn)換職業(yè)
培訓(xùn)目的：
通過培訓(xùn)幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。
考試時間及內(nèi)容
考試時間：每年的5月和11月。具體時間見每年初勞動和社會保障部鑒定中心發(fā)文。一年兩次全國統(tǒng)考。每人每次報名都有一次補(bǔ)考機(jī)會。
考試內(nèi)容：分為理論知識考試和能力考核。理論知識考試和能力考核均采用閉卷考試的方式。
理論知識：勞動法與勞動保障政策、人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)知識、寫作知識
實務(wù)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)考核與評價、薪酬福利管理勞動關(guān)系管
采用的教學(xué)模式：
將一、二、三級學(xué)員按級別分班，各班單授課；以考試教材為基礎(chǔ)，講授基礎(chǔ)理論知識、難點、及考點，以確保各級別學(xué)員的。
聯(lián)系人：謝老師
號：Radu-xie
聯(lián)系地址：南京市六合區(qū)虎躍東路8號六合科創(chuàng)園B6四層（短邊進(jìn)入）
聯(lián)系電話： （謝老師同步） ；288-524-6674
| 主營行業(yè)：職業(yè)培訓(xùn) |
| 公司主營：職業(yè)技能咨詢,中高級工程師報考,工商代辦 |
| 主營地區(qū)：南京 |
| 企業(yè)類型：私營獨資企業(yè) |
| 公司成立時間：2021-08-03 |
| 經(jīng)營模式：貿(mào)易型 |
| 公司郵編：211500 |
————— 認(rèn)證資質(zhì) —————
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