轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)是6月初了，雖然還是沒(méi)有省級(jí)統(tǒng)招的書(shū)記員考試，但各地的公考已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)始出公告，而按照慣例，書(shū)記員考試往往就在公考之后，大家可以再稍加等待

那么今天我們就為大家聊一聊報(bào)考書(shū)記員的學(xué)員一個(gè)非常關(guān)心的問(wèn)題，那就是書(shū)記員的未來(lái)發(fā)展問(wèn)題。

其實(shí)大家不難看出，隨著司法改革的穩(wěn)步推進(jìn)，近年來(lái)各省書(shū)記員招聘公告的頻率明顯放緩，考試規(guī)模也在縮減。

各地也在逐步推進(jìn)書(shū)記員的薪資待遇改革和“一審一助一書(shū)”工作模式改革，這兩個(gè)改革的推進(jìn)，讓書(shū)記員的薪資待遇逐年提升，壓力也逐漸減少，也讓不少書(shū)記員逐漸找到了認(rèn)同感與歸屬感。

那么，書(shū)記員的崗位會(huì)是一個(gè)什么走向呢？其實(shí)書(shū)記員的未來(lái)發(fā)展和走向，早已經(jīng)在各個(gè)地區(qū)的招聘公告中有所體現(xiàn)了。

01 工作制度的轉(zhuǎn)變

各地的書(shū)記員崗位，近年來(lái)逐漸從原有勞務(wù)派遣編制，由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行工資支出，轉(zhuǎn)而往法院直簽轉(zhuǎn)變，這點(diǎn)的其實(shí)對(duì)書(shū)記員是重大利好消息，因?yàn)槠赣弥茣?shū)記員無(wú)論是薪資待遇還是地位方面，相比勞務(wù)派遣制書(shū)記員，都有了非常大的提升。

02 薪資待遇的提升

之前諸多人詬病的書(shū)記員薪資低問(wèn)題，在司法改革的推進(jìn)下也有了一定的改善，很明顯的一點(diǎn)就是近兩年來(lái)各地的法檢機(jī)關(guān)逐漸都開(kāi)始采用“三級(jí)九檔”的形式發(fā)放薪資，即初級(jí)、中級(jí)、，一檔、二檔、三檔。每檔之間，職級(jí)工資相差約為200元，剛進(jìn)入法檢院的，為低檔，并且聘用制書(shū)記員都基本標(biāo)配了五險(xiǎn)一金。

03 工作壓力的減小

書(shū)記員的工作壓力，也隨著“一審一助一書(shū)”工作制度的推進(jìn)有了非常明顯的減輕，同時(shí)，“一審一助一書(shū)”的工作模式，也讓書(shū)記員的工作流程有所規(guī)范和簡(jiǎn)化。

其實(shí)不難看出，隨著改革的逐步推進(jìn)，書(shū)記員再也不是曾經(jīng)的法檢機(jī)關(guān)的“鄙視鏈底端”，書(shū)記員的考試也逐漸變得正式化和標(biāo)準(zhǔn)化，崗位福利也提升地非常的明顯。

這些東西綜合起來(lái)，其實(shí)都是在釋放著一種信號(hào)，那就是書(shū)記員轉(zhuǎn)編。事實(shí)上，這兩年很多省份已經(jīng)在著手進(jìn)行書(shū)記員轉(zhuǎn)編了，未來(lái)的書(shū)記員，或許也會(huì)成為一個(gè)帶編制的崗位。

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