中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)自2021年2月展開“財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”工作以來，嚴(yán)格貫徹《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》的政策指引，依據(jù)黨中央、針對職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的政策要求，結(jié)合當(dāng)前對會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的新需求，著眼于財(cái)稅管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍全面發(fā)展的趨勢，廣泛吸取中國職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展實(shí)踐成果，以及財(cái)稅領(lǐng)域意見，根據(jù)我國財(cái)稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的知識、職業(yè)能力等方面制定職業(yè)資質(zhì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，旨在培養(yǎng)一批符合新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的“財(cái)務(wù)官”、“稅務(wù)總監(jiān)”等管理人才。

2014年中華人民共和國中央人民發(fā)文《工業(yè)和信息化部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金服務(wù)體系和融資環(huán)境項(xiàng)目申報(bào)工作》的通知：推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)，支持中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)開展職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)制度建設(shè)、社會(huì)化考核測評、資質(zhì)評價(jià)和認(rèn)證等工作。

稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)
為加快推進(jìn)我國稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)研究決定成立“中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)理人才項(xiàng)目辦公室”，研究制定稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，組織編寫培訓(xùn)大綱和教材，組織師資和評價(jià)隊(duì)伍，統(tǒng)籌推進(jìn)培訓(xùn)與評價(jià)工作，開展相關(guān)理論研究，并提出我國稅務(wù)管理領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的知識、職業(yè)能力等職業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此將稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)劃分為（稅務(wù)官）、中級（稅務(wù)總監(jiān)）、初級（稅務(wù)經(jīng)理）三個(gè)層級進(jìn)行培訓(xùn)與評價(jià)，旨在培養(yǎng)一批符合新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的稅務(wù)管理人才。

職業(yè)經(jīng)理人政策
近些年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)程的加快，職業(yè)經(jīng)理人已成為經(jīng)濟(jì)改革關(guān)注的方面之一， 為打造高度市場化的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，黨中央、及國家相關(guān)部委自2002年-2021年先后印發(fā)《“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)綱要》、《2002-2005年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、《中央 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》、《關(guān)于貫徹落實(shí)“十一五”規(guī)劃綱要，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》、《企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2010-2020年）》、《中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》、《中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》、《國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》、《關(guān)于創(chuàng)新管理優(yōu)化服務(wù)培育壯大經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能加快新舊動(dòng)能接續(xù)轉(zhuǎn)換的意見》、《辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》、《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》等近40余份推進(jìn)和深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革的系列政策文件，強(qiáng)調(diào)了“建設(shè)一支職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍”、“逐步擴(kuò)大職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍”、“完善職業(yè)經(jīng)理人市場”、“建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人評價(jià)制度”與“建立職業(yè)經(jīng)理人制度”等具體任務(wù)要求，為中國職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍指明了發(fā)展方向，明確了職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值，建立職業(yè)經(jīng)理人制度，推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人逐漸登上經(jīng)濟(jì)舞臺。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)優(yōu)勢
一、在民政部頒發(fā)的社團(tuán)登記證書的業(yè)務(wù)范圍欄中，載明有“行業(yè)管理”職能的社會(huì)團(tuán)體。“經(jīng)國家主管部門核準(zhǔn)的，承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)化評價(jià)和資質(zhì)認(rèn)證的全國性的行業(yè)組織”。
二、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)是以“職業(yè)經(jīng)理人”命名的全國性社會(huì)團(tuán)體。
三、為推動(dòng)建立中國職業(yè)經(jīng)理人制度、推進(jìn)建設(shè)中國特色職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍、促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)發(fā)展服務(wù)的社會(huì)團(tuán)體。
四、按照國家標(biāo)準(zhǔn)中“具有考試測評資質(zhì)，承擔(dān)職業(yè)經(jīng)理人命題、考試測評、閱卷和頒發(fā)證書等工作并經(jīng)批準(zhǔn)的職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)組織”。
五、在國家社團(tuán)登記部門核準(zhǔn)的章程中載明“協(xié)會(huì)是經(jīng)國家主管部門核準(zhǔn)的，承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)化評價(jià)和資質(zhì)認(rèn)證的全國性的行業(yè)組織“。

中央、印發(fā)的《 國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中提出“以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為，加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場化、化和國際化”的要求。
職業(yè)經(jīng)理人的概念被引入中國已10年時(shí)間，但一項(xiàng)全國 性的 調(diào)查顯示，有90%的企業(yè)缺乏高素質(zhì)、職業(yè)化的管理人才。企業(yè)是建設(shè)創(chuàng)新型 國家的決定 性力量，而企業(yè)自主創(chuàng)新的關(guān)鍵是職業(yè)經(jīng)理人。每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到自主創(chuàng)新不是企業(yè)發(fā)展的權(quán)宜之計(jì)，而是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，誰擁有這個(gè)認(rèn)識，誰就擁有未來。在現(xiàn)代企業(yè)中，職業(yè)經(jīng)理人既是創(chuàng)新戰(zhàn)略的主要設(shè)計(jì)者，又是創(chuàng)新活動(dòng)的組織者，更是創(chuàng)新環(huán)境的營造者，職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)中起著核心作用。