隨著“數(shù)字轉(zhuǎn)型、財(cái)會”思想的普及，企業(yè)財(cái)會的數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐漸成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)注的焦點(diǎn)。財(cái)會人才是我國人才隊(duì)伍的重要組成部分，是維護(hù)市場 經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、推動會計(jì)改革發(fā)展的重要力量。會計(jì)能力、技術(shù)能力已經(jīng)成為數(shù)字時(shí)代財(cái)會從業(yè)人員的標(biāo)配，財(cái)政部印發(fā)的《會計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃》中提出要“打造懂會計(jì)、懂業(yè)務(wù)、懂信息技術(shù)的復(fù)合型會計(jì)信息化人才隊(duì)伍”。

AIA國際會計(jì)師公會、中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會推出的全球數(shù)字化會計(jì)師GDA項(xiàng)目強(qiáng)理論、重實(shí)踐、求實(shí)效，培養(yǎng)的是在符合國家發(fā)展規(guī)劃數(shù)字化時(shí)代的“三懂”會計(jì)人才，更加符合數(shù)字中國建設(shè)過程中企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動對會計(jì)的技能需求，幫助財(cái)會從業(yè)人員從基本的核算型財(cái)務(wù)會計(jì)。

為貫徹中國國家"十四五”規(guī)劃和2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要關(guān)于"加快數(shù)字化發(fā)展， 建設(shè)數(shù)字中國”和《關(guān)于印發(fā)"十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的通知》以及《人力資源社會保障部教育部發(fā)展改革 委財(cái)政部關(guān)于印發(fā)"十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知》和財(cái)政部《會計(jì)改革與發(fā)展"十四五”規(guī)劃綱要》《會計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》《會計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》等相關(guān)文件的要求，中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會和中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會聯(lián)合英國國際會計(jì)師公會AIA共同開展全球數(shù)字化會計(jì)師GDA項(xiàng)目。

十四五”時(shí)期，會計(jì)改革與發(fā)展的總體目標(biāo)是主動適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展客觀需要，會計(jì)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)得到持續(xù)加強(qiáng)，會計(jì)審計(jì)業(yè)發(fā)展取得顯著成效，會計(jì)人員素質(zhì)得到全面提升，會計(jì)法治化、數(shù)字化進(jìn)程取得實(shí)質(zhì)性成果，會計(jì)基礎(chǔ)性服務(wù)功能得到充分發(fā)揮，以實(shí)現(xiàn)更、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展，更好服務(wù)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和財(cái)政管理工作全局。

以數(shù)字技術(shù)與財(cái)務(wù)管理深度融合為抓手，固根基、強(qiáng)職能、優(yōu)保障，加快構(gòu)建世界財(cái)務(wù)管理體系，有力支撐服務(wù)國家戰(zhàn)略，有力支撐建設(shè)世界企業(yè)，有力支撐增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，使絕大多數(shù)中央企業(yè)建成與世界企業(yè)相適應(yīng)的世界財(cái)務(wù)管理體系，一批中央企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平世界前列。

在中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型全面開啟的背景下，國際國內(nèi)行業(yè)競爭的加劇、財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然趨勢，都對財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展提出了更高要求。為適應(yīng)數(shù)字化發(fā)展要求，當(dāng)前各行業(yè)都在倡導(dǎo)財(cái)務(wù)人員盡快向數(shù)字化會計(jì)人才轉(zhuǎn)型，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能為代表的新興技術(shù)正在改變財(cái)務(wù)工作，也為財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型提供了技術(shù)支撐。