靖江管理會計培訓(xùn) 會計培訓(xùn)機構(gòu) 中小企業(yè)降本增效離不開管理會計人才的培養(yǎng)
靖江管理會計培訓(xùn) 會計培訓(xùn)機構(gòu) 中小企業(yè)降本增效離不開管理會計人才的培養(yǎng)
靖江管理會計培訓(xùn) 會計培訓(xùn)機構(gòu) 中小企業(yè)降本增效離不開管理會計人才的培養(yǎng)
靖江管理會計培訓(xùn) 會計培訓(xùn)機構(gòu) 中小企業(yè)降本增效離不開管理會計人才的培養(yǎng)


中總協(xié)在培養(yǎng)管理會計人才隊伍的同時，集全國科研院所、高等院校和企業(yè)的管理會計、學(xué)者、企業(yè)管理者，依據(jù)財政部有關(guān)管理會計的發(fā)刊文件精神，在國內(nèi)外管理會計研究成果和企業(yè)實踐案例的基礎(chǔ)上，形成具有中國特色的管理會計培訓(xùn)與教學(xué)體系。為進一步推動管理會計人才培養(yǎng)工作，滿足行業(yè)發(fā)展需求，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，在管理會計師能力培訓(xùn)項目試點工作成功開展的基礎(chǔ)上，中總協(xié)自2017年6月1日起將管理會計師能力培訓(xùn)項目提升為管理會計師能力認(rèn)證項目。



自2015年11月試點開展“管理會計師能力培訓(xùn)”工作，為來自企業(yè)、行政事業(yè)單位的財務(wù)管理人員提供了系統(tǒng)規(guī)范的管理會計能力培訓(xùn)，幫助企業(yè)、行政事業(yè)單位財務(wù)管理人員了解和掌握管理會計新理論工具方法，為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加強行政事業(yè)單位內(nèi)部管理，提升財務(wù)管理人員的履職能力做出了有力貢獻。


一、 申報條件
（一）基本條件
1、具有較高政治素質(zhì)和政策水平，具有良好的社會誠信和職業(yè)道德；
2、遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章制度，無違反財經(jīng)法規(guī)與紀(jì)律的行為；
3、熱愛本職工作，履行崗位職責(zé)，堅持原則，廉潔奉公。
（二）具體條件
除具備基本條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：
1、具備財會類、經(jīng)濟類、管理類、統(tǒng)計類、計算機、工程類等中級技術(shù)職稱之一;
2、dazhuan 以下從事財會類、經(jīng)濟類、管理類、統(tǒng)計類、計算機、工程類等領(lǐng)域工作滿8年或在部門以上領(lǐng)導(dǎo)崗位任職滿3年（只要開單位工作證明即可）;證明有模板
3、財會類、管理類相關(guān)dazhuan學(xué)歷，具備6年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財務(wù)類、管理類、統(tǒng)計類、計算機、工程類等崗位之一工作經(jīng)驗的人員；
4、財會類、管理類相關(guān)benke以上學(xué)歷，具備5年以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財會類、管理類、統(tǒng)計類、計算機、工程類等崗位之一工作經(jīng)驗的人員；
5、財會類、管理類相關(guān)在校研究生；shuoshi以上學(xué)歷，工作滿3年的企業(yè)、行政事業(yè)單位財務(wù)類、管理類、統(tǒng)計類、計算機、工程類等崗位之一工作經(jīng)驗的人員；
6、財會類、管理類相關(guān)取得碩士學(xué)位，工作滿2年的企業(yè)、行政事業(yè)單位財務(wù)類、管理類、統(tǒng)計類、計算機、工程類等崗位之一工作經(jīng)驗的人員；
7、獲得管理會計師（初級）能力證書滿3年的人員。


據(jù)了解，為進一步推動企業(yè)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)，工信部中小企業(yè)局深入實施《中小企業(yè)數(shù)字化賦能專項行動方案》，通過以數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化智能化賦能中小企業(yè)，助力中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、降本增效和可持續(xù)發(fā)展。這一舉措也表明了中小企業(yè)向著更高層次更為多元的信息化方向不斷邁進。從應(yīng)用層面看，信息技術(shù)的應(yīng)用對中小企業(yè)的現(xiàn)實意義在于通過管理績效的提高以及運營成本的降低，使更多的企業(yè)資源流向創(chuàng)新創(chuàng)造領(lǐng)域，達到增長目標(biāo)。在此基礎(chǔ)條件下，財務(wù)的管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)型成為了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要前提。


但在用戶需求、市場環(huán)境瞬息萬變的情況下，目前絕大部分中小企業(yè)仍然采取傳統(tǒng)記賬、人工記賬等舊模式，造成財務(wù)數(shù)據(jù)處理效率低下、流程冗長僵硬，財務(wù)數(shù)據(jù)無法成為經(jīng)營者應(yīng)對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的有效參考等問題，中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型困難重重。

作為扎根財會行業(yè)鉆研十六余年的暨陽教育，主動肩負起推動“中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，幫助企業(yè)降本增效、可持續(xù)發(fā)展”的重責(zé)，在今年使企業(yè)受到重創(chuàng)，急需管理會計為企業(yè)開源節(jié)流，創(chuàng)造價值的時刻，雪中送炭地推出管理會計R2.0，填補中小企業(yè)管理會計的人才缺口，也幫助面臨失業(yè)的傳統(tǒng)財務(wù)會計轉(zhuǎn)型為管理會計，為企業(yè)規(guī)范運營作出貢獻。


據(jù)悉，暨陽教育自身就是一家成功利用管理會計思想，讓企業(yè)快速發(fā)展的企業(yè)，該管理會計R2.0課程中以解密自身發(fā)展體系為教學(xué)，科學(xué)設(shè)計課程教學(xué)，向?qū)W子展示管理會計的經(jīng)典核心，展示中小企業(yè)降本增效，快速發(fā)展的訣竅，幫助學(xué)子更快更清晰地讀懂管理會計真正含義。此外，暨陽教育通過從課前、課中、課后等各個步驟進行智能個性化設(shè)置，讓老師上課更容易，學(xué)員學(xué)習(xí)更。后，為了解決找工作難，面試難等就業(yè)難問題，暨陽教育還開設(shè)了就業(yè)輔導(dǎo)課程、雙選會、管理會計中國行大型公開課等多個方面為學(xué)員提供針對性強的個性化就業(yè)服務(wù)，為學(xué)子提供的就業(yè)幫扶。


歸根究底，中小企業(yè)的降本增效離不開管理會計人才的培養(yǎng)。作為財會領(lǐng)域者，未來，暨陽教育將繼續(xù)秉持教育初心，堅持做實用的財會課程，培養(yǎng)一批又一批符合企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的管理會計人才，不遺余力地為中小企業(yè)的發(fā)展以及推動財會行業(yè)前行貢獻力量!

學(xué)歷培訓(xùn)：成人高考、自考、遠程教育、開放大學(xué)
會計培訓(xùn)：初級會計職稱、中級會計職稱、注冊會計師、會計實務(wù)、主辦會計
外語培訓(xùn)：英語、日語、韓語、德語、法語、對外漢語等小語種培訓(xùn)
電腦培訓(xùn)：辦公自動化、室內(nèi)設(shè)計、平面設(shè)計、服裝設(shè)計、機械設(shè)計、手機APP開發(fā)
資格培訓(xùn)：教師資格證、人力資源管理師、育嬰師、催乳師、月嫂

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