引進(jìn) IAAP 國(guó)際課程，將更好貫徹落實(shí)財(cái)政部《國(guó)際化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》中力爭(zhēng)打造一支國(guó)際視野開(kāi)闊、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、能力、英語(yǔ)應(yīng)用嫻熟、更好地服務(wù)我國(guó)會(huì)計(jì)工作國(guó)際交流與合作的具體要求。通過(guò)為中國(guó)企業(yè)及財(cái)務(wù)人員提供全球認(rèn)證的 IAAP 認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，努力培養(yǎng)一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展需求、具有國(guó)際化視野和高水平的外語(yǔ)溝通技能，諳熟國(guó)際規(guī)則、精通國(guó)際事務(wù)、能夠?yàn)橹袊?guó)“走出去”戰(zhàn)略服務(wù)發(fā)揮作用的國(guó)際化財(cái)務(wù)管理人才。

隨著國(guó)家財(cái)稅改革加速推進(jìn)，稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革、個(gè)人所得稅等改革釋放了巨量涉稅人才需求，同時(shí)，對(duì)稅務(wù)服務(wù)人才隊(duì)伍素質(zhì)也提出了更高要求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，涉稅管理業(yè)務(wù)占50%以上，涉稅風(fēng)險(xiǎn)直接影響到企業(yè)的生存發(fā)展。如何應(yīng)對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)、依法合理籌稅并及時(shí)享受減稅降費(fèi)政策紅利，對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理人才隊(duì)伍素質(zhì)提出了更高的要求。因此，擁有豐富稅務(wù)知識(shí)及稅務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉涉稅法律法規(guī)，又有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，能夠?yàn)槠髽I(yè)或個(gè)人防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，甚至為企業(yè)合理籌稅的人才已經(jīng)成為的人才。

ACITM國(guó)際稅務(wù)管理師是國(guó)際會(huì)計(jì)師全球 130多個(gè)國(guó)家推行，做為國(guó)際稅務(wù)管理師不僅掌握財(cái)務(wù)管理技能，又對(duì)國(guó)內(nèi)外稅務(wù)法規(guī)有特見(jiàn)解的復(fù)合型人才，他們可以給企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、資本運(yùn)作、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)提供更全面、無(wú)縫隙的財(cái)務(wù)、稅務(wù)方案，為企業(yè)發(fā)展避免財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，建議完善的稅收管理體系，規(guī)劃企業(yè)的稅收行為，為企業(yè)健康發(fā)展保駕。

在當(dāng)前稅制大變革的時(shí)代，財(cái)稅人士越發(fā)嚴(yán)峻的職業(yè)挑戰(zhàn)和生存現(xiàn)狀，也伴隨著新的機(jī)遇。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，涉稅管理業(yè)務(wù)占50%以上，涉稅風(fēng)險(xiǎn)直接影響到企業(yè)的生存發(fā)展。

如何應(yīng)對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)、依法合理籌稅并及時(shí)享受減稅降費(fèi)政策紅利，對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理人才隊(duì)伍素質(zhì)提出了更高的要求。因此，擁有豐富稅務(wù)知識(shí)及稅務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉涉稅法律法規(guī)，又有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，能夠?yàn)槠髽I(yè)或個(gè)人防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，甚至為企業(yè)合理籌稅的人才已經(jīng)成為的人才。

我國(guó)財(cái)會(huì)人才是需要不斷提高化知識(shí)和國(guó)際化水平才能適應(yīng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際環(huán)境。這樣才能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的需要，培養(yǎng)造就一大批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開(kāi)拓精神、管理創(chuàng)新能力、社會(huì)責(zé)任感的高水平的企業(yè)財(cái)稅管理人才隊(duì)伍。擁有國(guó)際稅務(wù)管理師ITM證書(shū)，不僅僅只是得到一個(gè)國(guó)際化人才身份，更是為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的國(guó)際形勢(shì)儲(chǔ)備相應(yīng)知識(shí)，為企業(yè)邁向國(guó)際化鋪平道路，推動(dòng)人才發(fā)展就是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。