關鍵詞 |
正規(guī)稅務官培訓,吉林稅務官培訓,正規(guī)稅務官培訓,稅務官培訓 |
面向地區(qū) |
全國 |
中國職業(yè)經理人協(xié)會建立稅務經理人職業(yè)資質評價標準，能夠切實提升稅務領域職業(yè)經理人素質水平和能力，更好地服務和支持中國實體經濟發(fā)展，改善我國稅務經理人嚴重不足的現(xiàn)狀，也將為科學評價稅務經理人職業(yè)水平提供有力保障，為用人單位擇優(yōu)聘任稅務管理人才提供重要依據(jù)，為促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供稅務領域職業(yè)經理人人才支撐。
中央、印發(fā)的《 國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中提出“以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經理人為，加快推進企業(yè)經營管理人才職業(yè)化、市場化、化和國際化”的要求。
職業(yè)經理人的概念被引入中國已10年時間，但一項全國 性的 調查顯示，有90%的企業(yè)缺乏高素質、職業(yè)化的管理人才。企業(yè)是建設創(chuàng)新型 國家的決定 性力量，而企業(yè)自主創(chuàng)新的關鍵是職業(yè)經理人。每個職業(yè)經理人都應當認識到自主創(chuàng)新不是企業(yè)發(fā)展的權宜之計，而是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，誰擁有這個認識，誰就擁有未來。在現(xiàn)代企業(yè)中，職業(yè)經理人既是創(chuàng)新戰(zhàn)略的主要設計者，又是創(chuàng)新活動的組織者，更是創(chuàng)新環(huán)境的營造者，職業(yè)經理人在企業(yè)自主創(chuàng)新活動中起著核心作用。
那什么是稅務職業(yè)經理人？
合格稅務職業(yè)經理人的定義：既懂稅收政策，又兼具國際視野、戰(zhàn)略思維、德才兼?zhèn)?、精通業(yè)務、善于管理的復合型、國際化、實戰(zhàn)型稅務管理人才。即使在同一家企業(yè)，也要根據(jù)職位的市場化和化程度，分類推行職業(yè)經理人制度。像財務、稅務、風控等部門，將來會更加重要，恐怕薪酬上就比其他中層更高一些。稅務官、稅務總監(jiān)、稅務經理的年薪越來越高，企業(yè)對于稅務職業(yè)經理人的重視程度也越來越高。
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