“財稅經(jīng)理人職業(yè)資質評價”劃分為()、中級(總監(jiān))、初級(經(jīng)理)三個層級進行評價，通過評價考試的學員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)初級、中級、三個等級的財稅職業(yè)經(jīng)理人證書，并配備經(jīng)理、總監(jiān)、這三個層次的職業(yè)資質評價證書，同時分別由國際簿記師協(xié)會IAB為通過財務經(jīng)理人職業(yè)資質評價考試的學員頒發(fā)國際財務管理師證書；由英國國際會計師公會IAAP為通過稅務經(jīng)理人職業(yè)資質評價考試的學員頒發(fā)國際稅務管理師證書。

在“十四五”新征程中，為適應經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，我國財稅人員也應緊跟時代步伐，繼續(xù)進行創(chuàng)新和變革，培養(yǎng)具有領導才能，國際化視野和跨國經(jīng)營能力的財稅職業(yè)經(jīng)理人。

在“移動互聯(lián)網(wǎng)+”時代和“大眾創(chuàng)新”、“萬眾創(chuàng)業(yè)”的時代背景下，企業(yè)無疑會迎來新的挑戰(zhàn)，與此同時，財務職業(yè)經(jīng)理人也要面對新的轉型!近幾年,以我國市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展為背景,會計的國際化和信息化步伐加快,傳統(tǒng)的財務職業(yè)經(jīng)理人正在向現(xiàn)代財務經(jīng)理人轉型,這種轉變表現(xiàn)在財務職業(yè)經(jīng)理人具體職能的變化。職能范圍和在企業(yè)決策中所扮演的角色是體現(xiàn)財務職業(yè)經(jīng)理人影響力的決定因素,因此,“財務職業(yè)經(jīng)理人的轉型”是指為了適應國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)。

中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會作為承擔組織職業(yè)經(jīng)理人才資質社會化評價與認定，以及促進職業(yè)經(jīng)理人才資質提升和提供擇人求職服務的行業(yè)協(xié)會，協(xié)會嚴格按照國家《職業(yè)經(jīng)理人相關術語(GB/T 26999—2011)》中 “具有考試測評資質，承擔職業(yè)經(jīng)理人命題、考試測評、閱卷和頒發(fā)證書”的職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)組織標準要求，提出了財務職業(yè)經(jīng)理人測評體系，通過建立財務職業(yè)經(jīng)理人資質評價標準，切實提升財務領域職業(yè)經(jīng)理人素質水平和能力，更好地服務和支持中國實體經(jīng)濟發(fā)展，改善我國財務職業(yè)經(jīng)理人嚴重不足的現(xiàn)狀，也將為科學評價財務職業(yè)經(jīng)理人水平提供有力保障。

財務職業(yè)經(jīng)理人是真正實現(xiàn)了“職業(yè)化”的財務負責人，即長期從事“財務管理工作”的社會職業(yè)，具備一定素質和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財務部門管理權，具有社會公認的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質評價與認證，獲得全國人才市場統(tǒng)一認可的職業(yè)身份的經(jīng)理人。

隨著金融市場的不斷發(fā)展，企業(yè)也邁入了金融化時代，以金融工具、金融創(chuàng)新助推企業(yè)快速、穩(wěn)健成長，財務職業(yè)經(jīng)理人才需求大量增加，在2022年2月18日發(fā)布的《關于中央企業(yè)加快建設世界財務管理體系的指導意見》中，國資委表示，財務管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)， 以財務管理能力評價和人才隊伍建設為支撐，推進財務職業(yè)化轉型升級。