文件銷毀公司一、銷毀。
二、密紙銷毀可預(yù)約密銷中心上門回收監(jiān)銷，也可由本單位自行派人押運至紙廠現(xiàn)場監(jiān)銷。各單位送銷前，須將秘密文件、資料等造冊登記注銷，并經(jīng)單位主管部門負(fù)責(zé)人審核。絕密件須在本單位內(nèi)用碎紙機銷毀。?
三、油墨紙、臘紙等應(yīng)用本單位碎紙機粉碎，使用碎紙機符合保密要求。嚴(yán)禁將油墨紙、臘紙和非紙雜物、垃圾（如金屬、玻璃、塑料等）摻進(jìn)密紙中，以免影響密紙銷毀，造成泄密。
宣稱過去6個月中“總經(jīng)濟損失130億美元，請保護(hù)美國的商業(yè)秘密”，[1]商業(yè)秘密的價值可見一斑。商業(yè)秘密的特點及其價值在于其秘密性，商業(yè)秘密信息一旦公開或泄露，其價值就受到不可逆的損害。傳統(tǒng)上，商業(yè)秘密的權(quán)利人對商業(yè)秘密的保護(hù)需要依賴自力救濟，即權(quán)利人要通過“合理的措施”來保護(hù)其商業(yè)秘密的秘密性。但是在過程中，尤其是商業(yè)秘密作為爭議的核心時，其往往需要作為必要的證據(jù)而提交于法庭。此時，商業(yè)秘密的權(quán)利人對其控制減弱，而商業(yè)秘密失密的可能性大為增加。在這種非常規(guī)狀態(tài)下，尤其是當(dāng)競爭對手通過惡意有意在中探取商業(yè)秘密的情況下，從法律理論和法律技術(shù)層面探討對商業(yè)秘密的保護(hù)問題，就具有重要的現(xiàn)實意義。保護(hù)商業(yè)秘密的理論基礎(chǔ)鑒于商業(yè)秘密具有的經(jīng)濟價值。
對涉及職工利益的應(yīng)當(dāng)聽取職工代表的意見。意見不一致時，要進(jìn)行協(xié)商完善。文件草案意見征詢，一般由文件起草部門負(fù)責(zé)。第五章文件的審核與發(fā)布第二十條文件在意見征詢完善后，應(yīng)送文件管理部門審核，必要時文件管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員或提請企業(yè)法律顧問論證，對內(nèi)容有爭議的應(yīng)退回原起草部門進(jìn)一步修改完善。審核的內(nèi)容主要包括：（一）是否征求相關(guān)部門、單位和管理服務(wù)對象的意見；（二）是否與現(xiàn)行的文件協(xié)調(diào)、銜接；有無沖突、重復(fù)；（三）文件草案體例結(jié)構(gòu)、條款、文字等是否符合文件的要求；（四）是否切合企業(yè)實際和體現(xiàn)權(quán)責(zé)利對等原則；（五）邏輯是否嚴(yán)密，流程是否順暢，是否具備可操作性；（六）其他要審核事項。第二十二條為提高文件的嚴(yán)肅性。

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則法官應(yīng)采取必要的保護(hù)措施保護(hù)商業(yè)秘密”。[30]起來，法院采取的措施大致可以分為舉證性要求和程序性措施兩類。舉證性要求中，當(dāng)事人申請對涉及商業(yè)秘密的證據(jù)進(jìn)行保護(hù)時，法律要求一方當(dāng)事人主張對方當(dāng)事人出示某些證據(jù)，而該證據(jù)可能涉及商業(yè)秘密時，則該主張方要負(fù)一定的證明責(zé)任。舉證性要求的目的是防止對商業(yè)秘密權(quán)利的濫用，某種程度上該要求也可以看作是特殊形式的保護(hù)令。舉證性的要求可分如下兩種情形：（一）商業(yè)秘密權(quán)利人需指出相應(yīng)的商業(yè)秘密，并指出對方不當(dāng)獲取商業(yè)秘密的方法某些法院判定一方當(dāng)事人要求對方出示涉及商業(yè)秘密的證據(jù)需要滿足兩個舉證義務(wù)：指出什么商業(yè)秘密被不當(dāng)獲取；指出不當(dāng)就占的方法。法院藉此來防止中濫用商業(yè)秘密權(quán)利。
質(zhì)檢部將開出《糾正措施處理單》限期進(jìn)行整改，嚴(yán)重的應(yīng)按違反廠紀(jì)廠規(guī)進(jìn)行處理，對造成損失將追究經(jīng)濟責(zé)任，對造成事故的移交有關(guān)方面處理。通過對項目部制定的、與安全生產(chǎn)、安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)的管理文件、技術(shù)文件的控制，文件的適用性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、完整性和有效性。適用范圍本制度適用于對項目部安全標(biāo)準(zhǔn)化實施、安全生產(chǎn)管理制度、崗位安全技術(shù)規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、危險性較大的分部分項工程專項方案的管理。工作職責(zé)1.項目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項目安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全標(biāo)準(zhǔn)化文件、應(yīng)急預(yù)案、危險性較大的分部分項工程專項方案的批準(zhǔn)和發(fā)布。2.分管安全副經(jīng)理負(fù)責(zé)管理制度和崗位安全操作規(guī)程的審核。3.安全科負(fù)責(zé)組織編寫安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。

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修改和完善相關(guān)法律,確保商業(yè)秘密法律保護(hù)體系的協(xié)調(diào)性。在制定《商業(yè)秘密保護(hù)法》的同時,還修改和完善相關(guān)法律,確保商業(yè)秘密法律保護(hù)體系的協(xié)調(diào)性,如修改《刑事法》第152條增加對涉及商業(yè)秘密的案件,不公開審理的規(guī)定。修改《刑法》第219條,在該條中明確規(guī)定罰金刑的幅度,“重大損失”和“嚴(yán)重后果”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。職員“跳槽”引發(fā)的就犯商業(yè)秘密的行為，對商業(yè)秘密權(quán)利人都會造成一定的損失。所以采取有效的保密措施顯得尤為重要。采取有針對性的保護(hù)措施：１．防衛(wèi)性保護(hù)。作好保密工作是保護(hù)商業(yè)秘密有效、根本的措施與方法。再沒有比由于自己的過失泄密，造成損失更可悲的事情了。２．綜合性保護(hù)。應(yīng)該把商業(yè)秘密的保密與現(xiàn)有知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)結(jié)合起來。
（4）文件銷毀審批表。第2條本辦法適用于全集團范圍內(nèi)的文件管理工作。第3條本辦法的主要關(guān)聯(lián)制度有《公文管理辦法》、《檔案管理辦法》、《文件、法律法規(guī)要求控制程序》等。第4條主要職責(zé)。1.集團：負(fù)責(zé)集團文件體系的總體規(guī)劃和重要文件的審批。2.集團企業(yè)管理中心：負(fù)責(zé)集團文件發(fā)文審核及文件體系的策劃和組織實施，包括管理手冊、程序文件、記錄格式和相關(guān)文件資料等的組織擬定、保管發(fā)放、管理控制；監(jiān)督、指導(dǎo)集團各中心、各區(qū)域公司管理好相關(guān)文件、資料。3.集團行政管理中心：負(fù)責(zé)公文、檔案類文件的整理、存檔、廢棄等工作。4.集團各中心：負(fù)責(zé)編制、修訂、完善本部門承擔(dān)的各項文件，并對文件的執(zhí)行進(jìn)行進(jìn)行監(jiān)督，收集反饋信息。